だが現代の我々は、現実どころかフィクションの世界ですら他人と共有できないのではないかと、いつも心のどこかで怯えているのではないだろうか。「確たる真実など存在しないこと」が二〇年前の風潮だとすれば、「完全な嘘(ルビで「嘘」に「フィクション」)もまた存在しない」(『ＶＳイマジネーター』より)というのが現代の感覚なのではないかと思う。
ブギーポップ批評序説 (via ginzuna)
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色*色
いろいろと貼ってみる
November 23 2009
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みんな面倒は嫌い。ゲームをやるためだけに会員登録はしたくないし、やりたいゲームを探すのも面倒。究極的には、今、友達がどのゲームをしているのかを聞くのも面倒。先の例と同様。この面倒をほんの少し緩和するだけで、みんなそこに流れる。ほんの少しの利便性は、決して超えられない壁になる。
Rebloged from : ichimonji
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195：名刺は切らしておりまして：2009/11/19(木) 16:41:37 ID:C6xdG4BU
細身のスーツが着たいデブが、仕立て屋に「俺に合わせて作れ」と言い、
客の体に合わせて仕立てたら、「俺のイメージと違う」と文句を言う。これが日本のクライアントとベンダの関係。
196：名刺は切らしておりまして：2009/11/19(木) 16:42:29 ID:Tz9BbGMV
»195
そろそろあの絵が貼られるなｗ202：名刺は切らしておりまして：2009/11/19(木) 16:49:33 ID:C6xdG4BU
»196
ほらよｗ
http://www.projectcartoon.com/cartoon/586203：名刺は切らしておりまして：2009/11/19(木) 16:51:17 ID:Tz9BbGMV
»202
39！ｗ
久しぶりに見たらまた進化してやがる…
204：名刺は切らしておりまして：2009/11/19(木) 16:51:36 ID:6ArGsE1I»202
このう木なんの木きになる木ぃ207：名刺は切らしておりまして：2009/11/19(木) 16:57:00 ID:PGOkYrje
»202
以前見たやつがパワーアップしてる日本のIT産業が世界で勝てないのはなぜか？ (via kyohei28) (via knnr) (via omasayan) (via bardiche-side-b) (via pedalfar) (via vmconverter)
これについて原因を1つだけ挙げるとしたら「業務プロセスをITに基づいて変えない」事が原因だと思う。ITの導入と言うのはITパッケージの基本思想となるベストプラクティスの導入を前提にするべきで、つまり業界でこういうやり方が最適と考えられた業務プロセスへ自社のプロセスをシフトさせていくことが重要。これ無しではIT（ツール）と業務の間に乖離が出来て、かえって効率が落ちたりすることすらありうるし、往々にしてIT側を現在のプロセスにあわせることになるからカスタマイズの山となり、共通部品が減るので個別案件コストは高くなり、IT企業側にもノウハウがたまらない。
じゃあなぜ米国企業はこれが出来るのに日本は難しいのかと言うと、米国でこういう大規模なIT＝業務プロセスの改革を行う場合って、トップレベルから人事の入れ替えをすることが多く、米国では人事権は人事部じゃなく担当幹部・マネージャが持つから、下手するとマネージャクラスは総入れ替えになる。かつ、この場合に「成果」はそもそも「前任者の仕事を否定すること」とセットになることが多いので、既存のプロセスにあまり気を使う必要がないと言うのがあるんだと思う。端的には「改善」じゃなく「改革」がやりやすい企業体制になってる。
(via yoosee)
(via pdl2h) (via plasticdreams)
(via otsune) (via ichimonji) Rebloged from : ichimonji
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「すみません、役所に取りに行くものがあるので1時間ほど遅れます」「わかりました」
こんなあっさりとしたやりとりが普通な世の中になぜならないんでしょうね…。特に日本人の異常な公務員叩きには、私も昔からかなりの疑問を持っていました。「公務員は給料貰いすぎ、減らせ！」だの「定時帰りふざけんな」だののたまう輩の多いこと多いこと…。変えるのは公務員の制度ではなく、他の企業のおかしいシステムであり、問題のすり替えも甚だしいですね。本当になぜみんな不幸に巻き込もうと考えるのだろう…。
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おかしいのは土日に開いてない役所ではなく、そういった用事で少しの間職場を抜けることすら許されない労働環境ですよね。お役所お役所と叩いてるけど、そのお役所がスタンダードなんだから。
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有給を取るか、朝ちょっと立ち寄るか、昼休みを長めに取るか、早退を申し出るなどして、民間の労働者が正当に権利を行使すればいいだけの話。それができない世の中をまず変えていかなければならないことだろ？ なぁ？
だいたい休日にわざわざ出向くなんて、非効率極まりないだろ。「そうは言ってもね」「現実的にはね…」みたいな態度を取ることがカッコイイ社会人とでも思ってんのか？
最近は役所叩きの風潮に乗っかってか、窓口で無知な民間人が書類の不備を指摘されて逆ギレしたり、抵抗するのが難しい立場にある受付の人に強く当たったりなんていう光景が目立つな。その勢いでちょっとは残業代払わない経営者にも言えよと（笑）
役所叩きはクソ会社、クソ経営者の思うツボw。 ニートの海外就職日記 (via gkojax) (via katoyuu) (via jumitaka) (via otsune) (via ichimonji) Rebloged from : ichimonji
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「女子力」とは何かと聴かれたときに、僕が最も納得のいく答えは「『かわいい』の量」というものです。それも、男から見た「かわいい」ではなく、女の子基準の「かわいい」の量です。
なぜ女子基準の「かわいい」を採用するのかというと、男の言う「かわいい」という言葉は意味が不安定だからです。男性は「かわいい」という言葉を、女の子に対して言う場合とそうでない場合で無意識に使い分けています。男性諸君は胸に手を当ててこれまでの自分を振り返ってみてください。対象が女の子の場合は「美人であるか」とか「女性として魅力があるか」を問うていたのが、対象がぬこの場合は「かわいい」に置き換える言葉が見当たりませんね。一方、女性が「かわいい」という場合は、対象が人であってもぬこ様であっても同じです。女性は「かわいい」という言葉を「かわいい」という意味でしか使いません。
よく、「女の言う『かわいい』は信用ならねーよ」とか言ってる男がいますが、それは間違いです。そうゆう齟齬が発生するのは実は男性側に原因があるのです。本物のモテ男はその辺りをよく理解しているので、食い違いが発生することなく、女の子との会話を自然に弾ませることができます。個人的に、「かわいい」という言葉を女の子と同じ基準で使いこなせるか否かはモテ技術における結構重要なポイントだと思います。ちなみに、「美人であるか」とか「女性として魅力があるか」については、一般的にむしろ女性の方が男性よりも厳しい基準で見ていると思います。
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清史郎とともに紅白デジタルの応援隊に就任している人気声優、水樹奈々（２９）も内定。ヒップホップからアキバ系まで豪華な顔ぶれがそろう。 Rebloged from : ichimonji
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「PC組んだらこれだけは入れとけってフリーソフト」は数年後、GoogleChromeOSだけ入れておけばOKな時代になるね。 Rebloged from : ichimonji
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twitterにハマったその同僚は、出社してからも1時間に数回、多い時で数十回も書き込んでおり、twitterをやりだしてからここ1ヶ月以上は仕事も適当な状態です。 Rebloged from : ichimonji
